下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整-苏州自考网

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押题试卷一

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试题序号

27

下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整

A、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B、汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D、丁公司为其职工购房向银行提供的担保

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下列关于工资支付的表述，不正确的是

A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付工伤保险
B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付：如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付
C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府的哪个部门可以组织有关各方协调处理

A、劳动行政部门
B、工会
C、劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁委员会

简述工作时间调整的法律意义。

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